 직무발명에 대한 보상
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(1) 필요성직무발명보상규정이란 종업원과 사용자 간 계약이나 근무규정, 기타 약정을 통하여 그 명칭에 여하에 상관없이, 종업원의 직무발명에 대하여 사전에 ... |
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4 .보상금의 산정방식직무발명에 대한 보상이 금전보상인 경우, 그 보상금의 산정방식으로는 정액법과 평가점수법, 그리고 슬라이드법이 보편적으로 사용되... |
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보상형태 및 보상액의 결정기준직무발명자인 종업원에 대한 보상에 관하여 계약이나 근무규정에서 정하고 있는 경우, 그에 따른 보상이 ① 보상형태와 보상액을 ... |
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일반적으로 기업체에서 실시하고 있는 직무발명에 대한 보상으로는 금전적보상과 비금전적 보상이 있음.직무발명에 대한 보상이 주로 금전적 보상인 경우가 일반... |
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종업원 등은 직무발명에 대하여 특허 등을 받을 수 있는 권리나 특허권 등을 계약이나 근무규정에 따라 사용자등에게 승계하게 하거나 전용실시권을 설정한 경우... |
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동향
